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  <title>睿信教育</title>
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                <div class="wz-inner">课程名称：专业能力</div>
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            <div class="floor-title">课程介绍</div>
            <div class="floor-intro">本专题汇聚与HR、销售、项目管理等相关的各类热门公开课。学员在短短两三天的训练过程中，会遇到与之相对应的各种典型问题，学员就是在解决问题的过程中，掌握与HR、销售和项目管理相关的专业能力。</div>
            <div class="floor-op">
              <a href="javascript:;" class="op-link">咨询详情</a>
            </div>
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          <div class="t-a-floor3">
            <div class="tacs-bread">专业能力公开课课表</div>
            <div class="tacs-main">
              <div class="tacs-m-t">HR系列<span>[HR经营战略]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 战略人力资源管理</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>从战略角度思考组织的人力资源管理，清晰阐述人力资源管理支撑企业战略与业务发展的核心定位和价值作用</p>
                </div>
                <p>2. HRBP助力企业战略实现</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>深入并全面地认知HRBP的角色和价值，从而更有针对性地提升自身的技能与能力</p>
                </div>
                <p>3. 年度人力资源工作规划实务</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>做好全面的年度人力资源规划设计与具体操作</p>
                </div>
                <p>4. 教练式HR—助力HR提升组织影响力</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>学习了解教练RACSR概念、善用教练技术新工具：教练四能力+四步骤，成为“由外而内”的HR</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">HR系列<span>[HR专家]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 招聘面试全流程管理</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>全流程管理，从雇主品牌到渠道筛选，到面试技巧与入职引导，为你指引方向</p>
                </div>
                <p>2. 慧眼识人-打造卓越面试官</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>快速考察出候选人的专业水平和冰山下特质，评估出候选人的价值</p>
                </div>
                <p>3. 高效招聘官之渠道与人才搜索技术</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握招聘官必备技能——岗位分析与渠道梳理、电话沟通与要推荐技术</p>
                </div>
                <p>4. 候选人薪资谈判</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握通用的薪资谈判流程方法和技巧，提升招聘成功率</p>
                </div>
                <p>5. 校园招聘宝典之选人与宣讲</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>基于校园招聘的特点，掌握校园招聘选人与宣讲的奥秘</p>
                </div>
                <p>6. 全薪时代的薪酬体系构建</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>构架合理有效的薪酬体系，与企业战略相结合来建立薪酬管理循环</p>
                </div>
                <p>7. 薪酬设计三部曲—定岗定编定薪</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>科学的方法，有效的工具，为企业提供和有市场竞争力薪资体系</p>
                </div>
                <p>8. 薪酬预算与年度调薪</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握薪酬预算、进行有效的年度调薪的技能，为企业留住骨干人员和优秀人才</p>
                </div>
                <p>9. 实战绩效管理</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>获得完整绩效考核原理，明确组织目标与企业目标的完整结合，管理团队</p>
                </div>
                <p>10. OKR敏捷绩效管理</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>结合国际OKR与敏捷绩效管理理念，融入本土企业实践，为您提供全新的敏捷方法进行绩效管理，帮助您的企业在互联网环境下取得战略的成功</p>
                </div>
                <p>11. 雇主品牌建设</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握雇主品牌管理的基本原理，制定有吸引力的雇主价值主张</p>
                </div>
                <p>12. 企业文化建设与员工关系改善</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>做好员工关系管理，建立和谐工作氛围</p>
                </div>
                <p>13. 企业劳资法务与用工风险防范</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>1天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握抓住关键细节有效处理与应对劳资纠纷的方法</p>
                </div>
                <p>14. 企业离职协商谈判与法律实务</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>通过提前预防，来有效避免员工离职“后遗症”</p>
                </div>
                <p>15. 出类拔萃-专家经验知识萃取</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>帮助企业将内部技术专家的宝贵专业知识和经验进行萃取和加工，在企业内部进行规模化传承和复制</p>
                </div>
                <p>16. 玩转微课-微课设计与开发</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>掌握设计与开发短小精悍，又有力有效的微课的技能</p>
                </div>
                <p>17. 企业行动学习促动师培养</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>了解行动学习 5 大步骤及促动师5大能力，掌握有效提问的促动技术、促进共识的促动技术、世界咖啡流程设计的 7 大要点、群策群力的 10 大关键步骤</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">HR系列<span>[人才发展]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. TM三部曲-人才建模技术实战工作坊（工具篇）</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>企业通过战略及标杆分析，推导出主管所需相关工作能力，包含行为学，个性，动机理论等</p>
                </div>
                <p>2. TM三部曲-评鉴中心实战工作坊（工具篇）</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>未定</p>
                  <p><span>核心内容：</span>企业基于已经确定的能力模型，运用评鉴技术来判断公司内外部获选人所具备的相应能力</p>
                </div>
                <p>3. TM三部曲-梯队人才发展实战工作坊（工具篇）</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>未定</p>
                  <p><span>核心内容：</span>企业通过战略及标杆分析，推导出主管所需相关工作能力，包含行为学，个性，动机理论等</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">HR系列<span>[HR必修]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 人力资源管理实务</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>从系统性的角度，全面检视人力资源六大模块的实务操作技巧</p>
                </div>
                <p>2. EXCEL在人力资源管理中的应用</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>可以使用更丰富和便捷的功能来分析数据</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">销售系列<span>[销售管理]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 赢在团队-打造卓越销售团队</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>学习科学流程和方法，带好业务团队</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">销售系列<span>[品牌战略]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 品牌战略与互联网时代整合传播</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>提升B2B品牌与市场管理人员的品牌管理水平和市场营销策划能力，掌握互联网技术驱动营销的手段，提升品牌的知名度和美誉度，形成持久的竞争优势</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">销售系列<span>[销售技巧]</span></div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 项目型销售与招投标技巧</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>提升销售人员的项目销售实战技能，并最终提升销售团队的整体绩效。</p>
                </div>
                <p>2. 以客户为中心的顾问式销售技巧</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>从“为客户解决问题”的角度阐述了一种销售方法和过程</p>
                </div>
                <p>3. 专业销售技巧</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>系统掌握专业销售人员的必备流程和技能</p>
                </div>
                <p>4. 优势谈判</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>把握客户心理、赢得谈判优势</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">客户服务</div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 客户服务投诉与危机处理</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>赢得人心的客户服务，化危机为转机</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">互联网+</div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 互联网思维与新媒体营销实战</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>快速了解微营销及自媒体运营的精髓，找到更有效的营销运营方法</p>
                </div>
              </div>
              <div class="tacs-m-t">项目管理</div>
              <div class="tacs-m-d">
                <p>1. 项目管理全流程实战技巧</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>系统了解项目管理的经典流程和管理思维；分享项目管理经典的案例以及实用的模板</p>
                </div>
                <p>2. 项目经理的卓越领导力</p>
                <div class="tacs-m-u">
                  <p><span>天数：</span>2天</p>
                  <p><span>核心内容：</span>通过大量的案例分享、案例分析、头脑风暴和角色扮演等寓学于乐，充分掌握作为卓越项目经理所需构建的T型领导力</p>
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              <p>课程咨询电话&nbsp;:&nbsp;&nbsp;400-991-0805&nbsp;<br><span style="font-size: 9px">（08：00-24:00）</span></p>
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